濟寧學院第二附屬小學2018年度學校工作計劃
2018年，既是全國上下學習貫徹十九大精神的開局之年，也是我校開啟第五個學校三年發(fā)展計劃的開局之年。新的歷史坐標下，教育改革面臨新形勢、新發(fā)展、新機遇，學校發(fā)展需要做出新規(guī)劃、新部署、新方案。2018年，我校以“全面貫徹落實黨的十九大精神，以生為本，立德樹人”為指導思想，緊抓“籌辦第三屆孔子教育思想與現代小學教育研討會暨110年校慶”這一重點任務，繼續(xù)全面深化教育教學改革，堅決落實好上級安排的各項工作任務，促進學校持續(xù)跨越發(fā)展?，F制訂學校年度計劃如下。
一、積極籌辦“山東省第三屆孔子教育思想與現代小學教育研討會暨110年校慶”。
我校在舉辦前兩屆研討會的經驗基礎上，籌備舉辦第三屆孔子教育思想與現代小學教育研討會暨110年校慶，要力爭辦出品味、辦出檔次、辦出特色，讓附小傳統文化育人經驗、附小辦學模式力爭在全國形成廣泛影響，閃亮濟寧教育名片。圍繞這項工作，提前完成以下任務。
1、提前謀劃，高位設計。籌辦此次盛會，我們要首先打造最大化的體量和能量，力求呈現多元的、立體的、系統的、前沿的、特色的教育成果。因此，要凝聚全部的辦學資源，調動挖掘發(fā)揮全部教師的全部能力，實現最優(yōu)化組合，形成科學規(guī)劃、系統規(guī)劃。
2、教育成果。
（1）教育著作。學校系統梳理并制作《校史（2013-2017）》、《學思行教學模式的研究與實踐》、《語文單元主題式教學模式的建構》、《君子教育》、《傳統文化進校園十大行動》、《附小教師風采錄》、《菁莪園教師文集》等，教師出著作，學生出作品。
（2）宣傳成品。制作學校紀錄片、學校畫冊、學?；顒訉ｎ}片、教師和學生個人微視頻、個人畫冊、班級展示等。
4、展示活動。包括學生素養(yǎng)展演，課堂教學展示（包括學思行課堂、主題班隊會、國學課堂、校本課程、社團展示），課題研討會，締結聯盟，等等。
5、提升辦學條件。（1）校園文化環(huán)境提升；（2）優(yōu)化各班級、功能室設施；（3）增加新建設，改善辦學條件；（4）提供資金支持，全力保障活動經費。
6、凝聚資源。人民教育中華優(yōu)秀傳統文化教育學校協同體、1751工程項目學校、齊魯名校長學校、孔子學堂、國學經典聯盟校、曲阜福仁書院（北京良心有限公司）、孔子教育思想與學校發(fā)展聯盟校等等。
7、加大宣傳。聯合人民教育、中央電視臺國學臺國學教育中心、山東教育電視臺、濟寧電視臺、曲阜電視臺、濟寧教育、山東教育網、濟寧教育網，我校微信、網站、校報等宣傳平臺，將活動影響最大化，宣傳總結梳理成果。
二、堅持黨建領航，整體提升全校教職工的境界、能力和作風，做好思想保障、組織保障、紀律保障。
8．以創(chuàng)建黨建示范校為抓手，大力提升黨建工作水平。全面學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》，加大學校黨組織建設力度，開展創(chuàng)建過硬支部，設立教師黨員先鋒崗，推進黨組織和黨的工作全覆蓋，充分發(fā)揮黨員在教育教學工作中的領航作用，黨員帶頭爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒，爭創(chuàng)濟寧市黨建示范校，提升我校黨建工作水平。
9．以做“四好”為抓手，提升境界作風。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，組織開展爭做“四個好”主題教育實踐活動，提升教師境界能力作風，形成干事創(chuàng)業(yè)合力。
10．以整治在職教師有償補課為抓手，提升師德師風。完全杜絕在職教師有償補課問題，并大力開展“不忘初心，鑄高尚師魂”行動，爭創(chuàng)2018年度師德師風示范校，評選表彰仁愛教師，樹師德師風學習榜樣。
三、深化教育教學改革。
11、深化基礎教育綜合改革。突出核心素養(yǎng)導向，繼續(xù)深入開展“學思行”課堂教學改革。轉變教學視導方式，依據各學科新課程標準、評價指標體系和我校制訂的各學科素養(yǎng)目標任務書，落實基本教學常規(guī)和教學基本流程；深化課程教學改革，學校在《走近孔子》校本課程基礎上，建構校本課程群，打造富有特色的多維的校本課程體系；自主選修社圖，推進分層教學與選課走班，尊重學生的學習自主選擇權，滿足不同學生學習成長需要。
12、完善評價體系和管理體系。強化學校管理，提升教育教學質量，建立以教育質量為核心的教師評價體系，完善學校治理體系，提升學校管理規(guī)范化、科學化水平。
13．加強教師培訓。繼續(xù)加大教師培訓力度，開展好“漂書、博客、研討—教師三大行動”，抓好教師業(yè)務測評管理，促進教師專業(yè)發(fā)展。
14．實施名師、名校長帶動工程。為教師成長為名師提供大力支持，以培養(yǎng)與我校發(fā)展相適應的更多名師名校長，發(fā)揮我校已有名師名校長的引領作用，帶徒弟、帶項目、帶課題等，充分發(fā)揮名師名校長的輻射帶動作用，不斷壓擔子、促成績，實現名師、名校長建設效益最大化。
15、依托孔子學堂，深入傳統文化辦學探索。繼續(xù)推進傳統文化進校園十大行動，開展孔子學堂交流活動，大力傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，發(fā)揮山東省傳統文化教育體驗基地、濟寧市首屆傳統文化體驗基地的作用，深入實踐探索，使我校文化特色更鮮明。
16、加強幼兒教育，提升保育水平。
四、落實教育管理改革。
17、落實教師管理制度改革和校長職級制改革。2018年，濟寧市將落實中小學教師“縣管校聘”，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制；落實涵蓋校長、副校長等其他管理人員的中小學職級管理辦法等，我校將積極落實上級相關要求，爭取走在前列，為濟寧市深化教育體制改革贏得經驗和成績。
18、繼續(xù)開展集團化辦學探索實踐。深化與托管學校、農村薄弱學校的主動幫扶和有機融合，建立城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體，實現我校優(yōu)質教育資源品牌的輻射推廣與合成再造；促進我校本部和托管附屬實驗學校的城鄉(xiāng)教師交流，建立干部教師交流輪崗制度，采取定期交流、團隊交流、學校一體化管理等方式，促進我校干部教師在城鄉(xiāng)校際間流動。
19、推進民主管理，完成干部調整和工會換屆工作。2018年暑期舉行第四次全體教職工代表大會，進行“學校干部任期、中層科室、管理機制、工會委員換屆”四項調整，屆時還將審議學校第五個三年發(fā)展規(guī)劃、各項管理制度。通過管理調整，進一步通過調整激活管理機制，促進干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
五、以“四個一”建設為抓手，全面提升學校安全水平。
20、積極推進學校安全標準化建設，定期組織校園安全管理培訓，定期舉辦安全知識講座及安全疏散演練，建立常態(tài)化校園安全檢查督導機制，提升學校安全人防技防水平和能力。爭創(chuàng)安全管理示范校，提升我校安全管理水平。
六、保障措施
21、建立強有力的責任落實體系。根據“減少工作交叉、側重分工為主、適當打破分工界限”的原則，“工程建設”分別由各中心主任分工負責，要切實擔負起牽頭抓總、謀劃協調、督導落實的職責。各項任務要責任到人，要制定具體實施方案，明確工作具體任務、工作標準、完成時限、推進措施等。
22、健全科學高效的工作推進機制。各項工作要定期調度情況，研究解決推進落實中遇到的困難和問題，自3月開學起，專門制作“迎慶” 專題簡報。校委會每周匯報工作推進落實情況匯報。督導評估中心全程跟進督查，發(fā)現問題及時督促整改，任務目標完成情況列為科室考評重要內容，并將其作為選拔任用、職稱評聘、績效工資發(fā)放、考核獎懲的重要依據。各中心主任要親力親為、切實發(fā)揮表率作用，全體教職員工要各司其職、強化大局意識，自覺服從指揮調度，密切配合，全力全速推進工作，形成突破重點工作的強大合力。
2018年，很重要，也很美妙。我們肯定有很多收獲，也會有不少操心事、煩心事，還會有不少不如人意的地方，這就要求我們增強使命感和責任感，藍圖變現實，必不馳于空想，不騖于虛聲，必須一步一個腳印，踏踏實實干好教育工作。
我們堅信，有以習近平為核心的黨中央堅強領導，有教育改革開放的浩蕩春風，有全體教職工的揚帆劃槳，我校發(fā)展之輪，必將沿著明確航向，乘風破浪前行，一定能夠抵達光輝的彼岸。
