【2019】支委會(huì)7號(hào)·關(guān)于先進(jìn)表彰與違規(guī)處理的意見
中共濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)支部委員會(huì)文件
二附小〔2019〕7號(hào) 簽發(fā)人：李成泉
關(guān)于對(duì)先進(jìn)表彰與違規(guī)處理的意見
為全面規(guī)范教師獎(jiǎng)懲，表彰先進(jìn)，處理違規(guī)，特制訂本意見。
一、基本要求
1.所有先進(jìn)表彰和違規(guī)處理主要針對(duì)學(xué)校重大活動(dòng)、上級(jí)安排任務(wù)完成情況；遵守學(xué)校工作紀(jì)律、規(guī)章制度情況；師德師風(fēng)表現(xiàn)情況；各項(xiàng)考勤情況等。
2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功（一等功，二等功，三等功）、嘉獎(jiǎng)（學(xué)校突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）。
3.處罰包括誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、警告、記過。記過以上的處理決定報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、先進(jìn)表彰
4.表彰的范圍：學(xué)校重大活動(dòng)、重大評(píng)比中表現(xiàn)突出，做出突出貢獻(xiàn)的人員；上級(jí)布置的工作任務(wù)能夠出色完成獲得好評(píng)，積極參與、表現(xiàn)突出人員；在學(xué)校急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出人員；為學(xué)校發(fā)展?fàn)幦≥^好活動(dòng)項(xiàng)目或爭(zhēng)取資金數(shù)額較大人員；為學(xué)校取得重大榮譽(yù)主要領(lǐng)導(dǎo)者、參與者：為保護(hù)師生安全、國(guó)家財(cái)物作出突出貢獻(xiàn)人員；
5. 先進(jìn)表彰由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或中層科室提名，由黨支部研究，每學(xué)期期末表彰一次。重大活動(dòng)表彰也可隨時(shí)研究表彰。黨支部根據(jù)提名，按照影響大小、貢獻(xiàn)大小等情況，研究確定表彰人員和等級(jí)。在專項(xiàng)工作會(huì)議或期末工作會(huì)議上隆重表彰。
6. 上級(jí)教育行政部門和黨政機(jī)關(guān)部門對(duì)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表?yè)P(yáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)記功，中層主任記功或嘉獎(jiǎng)。以此類推。
7. 獲得學(xué)校表彰可作為重要條件推薦參加有關(guān)榮譽(yù)評(píng)比。獲得表彰人員可安排重要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。多次獲得表彰并表現(xiàn)特別突出人員在年度考核、職稱評(píng)審、榮譽(yù)推薦中可在同等情況或同樣得分的情況下獲得優(yōu)先推薦。
三、違規(guī)處理
8. 處理處罰的范圍：在學(xué)校重大活動(dòng)中、重大評(píng)比活動(dòng)中造成嚴(yán)重失誤、責(zé)任失分的人員；違反師德師風(fēng)要求受到上級(jí)處理人員；造成安全事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；因失職失責(zé)或違反規(guī)定造成學(xué)校財(cái)物損壞者和責(zé)任管理者；違反學(xué)校工作紀(jì)律，在履職盡責(zé)中產(chǎn)生不良影響者；違犯學(xué)?？记诩o(jì)律，按照規(guī)定應(yīng)該處理的人員。
9.違規(guī)處理主要根據(jù)上級(jí)反饋意見、社會(huì)反響、師生家長(zhǎng)反映問題、實(shí)際發(fā)生的問題等，由黨支部及時(shí)研究處理或期末研究處理。黨支部根據(jù)問題性質(zhì)、危害程度、損失大小、社會(huì)影響情況等，研究確定處理人員范圍和等級(jí)。
10.上級(jí)教育行政部門和黨政機(jī)關(guān)部門對(duì)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，校級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，中層科室主任通報(bào)批評(píng)或警告處分。以此類推。
11.對(duì)于大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷的人員，一個(gè)學(xué)期內(nèi)超過兩次誡勉談話或書面檢查給予通報(bào)批評(píng)，兩次通報(bào)批評(píng)給予警告處分。一年內(nèi)，連續(xù)兩次警告處分的給予記過處分。
12.受到警告處分的不能評(píng)優(yōu)樹先，年度考核不能優(yōu)秀。受到記過處分的年度考核直接定為基本合格或不合格。警告處分扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，記過處分的扣發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資，受到降級(jí)等處分的扣發(fā)全年績(jī)效工資。
13.違規(guī)處理的程序：第一步，情況調(diào)查。支部委派專人進(jìn)行調(diào)查，向當(dāng)事人、見證人等調(diào)查，調(diào)查情況務(wù)必準(zhǔn)確、全面。第二步，調(diào)查情況向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)或支委會(huì)匯報(bào)，研判分析情況。第三步，支委會(huì)委派專人與當(dāng)事人進(jìn)行談話。第四步，召開黨支部研究處理意見。第五步，處分意見書面通知當(dāng)事人，支委會(huì)委派專人負(fù)責(zé)執(zhí)行處理意見。視情節(jié)對(duì)必要的處理結(jié)果，報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。
14.誡勉談話、書面檢查和通報(bào)批評(píng)要成為違規(guī)處理的常態(tài)，警告、記過處分要慎之又慎。誡勉談話至少由一名支部委員和一名記錄員參加，談話過程和內(nèi)容有詳細(xì)記錄并入檔；書面檢查必須先誡勉談話，再向黨支部書面檢查。通報(bào)批評(píng)也必須先誡勉談話，再進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
15.未盡事宜由支委會(huì)研究決定。本意見自公布之日起執(zhí)行。
中共濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)支部委員會(huì)
2019年12月23日
主題詞：先進(jìn)表彰 違規(guī)處理 意見
報(bào)書記 校內(nèi)公布 存檔 2019年12月23日印
共印3份
