【2019】58號·2019-2020學(xué)年度第一學(xué)期教師評優(yōu)的通知
二附小〔2019〕58號 簽發(fā)人：李成泉
關(guān)于2019-2020學(xué)年度第一學(xué)期
“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者”
評選的通知
根據(jù)我校學(xué)期優(yōu)秀教師表彰的規(guī)定，本學(xué)期教師評優(yōu)將評選“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”，具體工作安排如下：
1．表彰名額分配
優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任表彰按照不超過總?cè)藬?shù)25%控制指標(biāo)。“優(yōu)秀教師”按照教研組人數(shù)比例分配，共計26人，其中小學(xué)部18人，幼兒園8人。 “優(yōu)秀班主任”按級部分配（合作部按一個級部核算），共計10人，其中小學(xué)部7人，幼兒園3人。學(xué)校派出托管辦學(xué)人員中優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任推選1人。優(yōu)秀教育工作者5人，其中小學(xué)部4人，幼兒園、托管辦學(xué)根據(jù)考核情況推選優(yōu)秀教育工作者1人。
教研組名額分配：語文組7人，數(shù)學(xué)組3人，英語組1人，常識組3人，藝體組4人。
| 表彰名稱 | 小學(xué)部 | 幼兒園 | 附校 | 合計 |
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| 優(yōu)秀教師 | 18 | 8 | 1 | 26 |
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| 優(yōu)秀班主任 | 7（6+1） | 3 | 10 | ||
| 優(yōu)秀教育工作者 | 4 | 1 | 5 | ||
2.推薦辦法
“優(yōu)秀教師”推薦由高喆同志負(fù)責(zé)，教師部、教務(wù)部具體組織，根據(jù)業(yè)務(wù)考評意見和學(xué)校有關(guān)要求，對常規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)行合格性評價，再對常規(guī)業(yè)務(wù)合格以上人員，根據(jù)期末分項(xiàng)測評情況和考試成績推薦，分項(xiàng)測評和期末教學(xué)成績雙優(yōu)教師，沒有否決問題，可直接推薦。在廣泛調(diào)研的情況下，經(jīng)黨支部研究同意后表彰。
“優(yōu)秀班主任”推薦由陳皓同志負(fù)責(zé)，大隊(duì)部、班級部具體組織。根據(jù)常規(guī)工作和各項(xiàng)安排任務(wù)完成情況每級部推選兩名候選班級，綜合班級各科學(xué)習(xí)成績和獲獎情況按照級部推選一個班級。在廣泛調(diào)研的情況下，經(jīng)黨支部研究同意后表彰。
“優(yōu)秀教育工作者”按照行政、教學(xué)、學(xué)生、后勤四個部門，每個部門推薦一名優(yōu)秀（附屬單位幼兒園單列）。在廣泛調(diào)研的情況下，經(jīng)黨支部研究同意后表彰。
3.表彰辦法
所有校級表彰以文件形式公布并發(fā)放獲獎證書。所有獲獎按照績效工資獎勵辦法給予一定金額獎勵，獎金從績效工資總額列支，學(xué)校聘任人員從下月工資中列支。自本學(xué)期始，凡是校級表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任在學(xué)校推薦職稱評審中可另加1分，且累計加分，不設(shè)上限。
4.以下幾種情況人員不能推薦優(yōu)秀
工作量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的；不服從黨支部領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行支部決定的人員，不服從學(xué)校工作安排的教師；家長或?qū)W生反映強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查確實(shí)存在問題的人員；在單位中有傳播謠言、傳播小道消息，搬弄是非，撒潑打鬧，非法上訪等不當(dāng)言行，造成不良影響的教師；家庭生活、社會生活中有劣跡，有不文明行為，失信行為等造成不良影響的教師；教學(xué)聲譽(yù)差，教學(xué)成績多年落后的教師；受到本校和上級處分，仍在處分期的教師。
濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)
2019年12月13日校委會研究通過
主題詞： 教師 評優(yōu) 通知
報校長室 公示 存檔 2019年12月13日印
共印3份
