【2019】3號(hào)·濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)中層干部考評(píng)辦法
中共濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)支部委員會(huì)文件
二附小〔2019〕3號(hào) 簽發(fā)人：李成泉
濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)中層干部考評(píng)辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部的考評(píng)工作，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，充分調(diào)動(dòng)中層干部的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)學(xué)校目標(biāo)管理，提高工作效率，保證各科室認(rèn)真落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作，體現(xiàn)目標(biāo)評(píng)價(jià)的科學(xué)性，特制定本辦法。
第二條 考評(píng)堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)，以德為先、注重實(shí)績(jī)，民主公開(kāi)、客觀公正，分類(lèi)考評(píng)、綜合認(rèn)定原則。
第三條 考評(píng)工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每學(xué)期進(jìn)行一次,考評(píng)的對(duì)象為學(xué)校中層科室主要負(fù)責(zé)人（含附校和幼兒園主要負(fù)責(zé)人），考評(píng)結(jié)果將作為科室主要負(fù)責(zé)人選撥任用和續(xù)聘的重要依據(jù)，同時(shí)作為分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)的重要依據(jù)。
第二章 考評(píng)內(nèi)容
第四條 中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)按照“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”等五個(gè)方面設(shè)置考評(píng)指標(biāo)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
（一）“德”主要包括政治素質(zhì)、道德品行兩項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為理論素養(yǎng)、思想水平、政治方向、政治立場(chǎng)；道德品行的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為黨性修養(yǎng)、大局觀念、道德品質(zhì)。
（二）“能”主要包括工作思路、領(lǐng)導(dǎo)能力兩項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。工作思路的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為工作計(jì)劃、實(shí)施、落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)能力的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為組織動(dòng)員能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問(wèn)題和化解矛盾能力、處置突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（三）“勤”主要包括精力投入、工作作風(fēng)兩項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。精力投入的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為責(zé)任感、進(jìn)取心、敬業(yè)精神；工作作風(fēng)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為深入實(shí)際、扎實(shí)肯干、民主管理、密切聯(lián)系群眾。
（四）“績(jī)”主要包括規(guī)范管理、目標(biāo)完成、突出業(yè)績(jī)?nèi)?xiàng)考評(píng)指標(biāo)。規(guī)范管理的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為制度健全、依法依規(guī)辦事、選人用人情況、個(gè)人在班子中發(fā)揮的作用，工作完成效率；目標(biāo)完成的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為完成工作目標(biāo)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、成效；突出業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為重大工作創(chuàng)新、開(kāi)創(chuàng)性業(yè)績(jī)、工作重大進(jìn)展和突破、鮮明的工作特色。
（五）“廉”主要包括廉潔自律考評(píng)指標(biāo)。廉潔自律的評(píng)價(jià)要點(diǎn)為遵守廉政規(guī)定情況。
第三章 考評(píng)程序
第五條 對(duì)中層干部年度考評(píng)工作作出具體安排，明確考評(píng)的時(shí)間進(jìn)度與具體要求，做好考評(píng)前的宣傳和動(dòng)員工作；考評(píng)對(duì)象根據(jù)考評(píng)內(nèi)容和要求總結(jié)工作，組織科室人員整理檔案，撰寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告。
第六條 考評(píng)分個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、工作檢查和實(shí)地巡查、總結(jié)反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
第七條 中層干部述職。中層干部述職分網(wǎng)上述職和會(huì)議述職兩種方式進(jìn)行。學(xué)校將中層干部述職報(bào)告提前上網(wǎng)公布，進(jìn)行網(wǎng)上述職；黨支部組織召開(kāi)述職報(bào)告會(huì)和單位教職工大會(huì)等，中層干部分別在一定范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)議述職。述職情況由全體參與人員評(píng)議打分。
第八條 民主測(cè)評(píng)主要包括群眾測(cè)評(píng)、中層干部之間互評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等三部分分別進(jìn)行。群眾測(cè)評(píng)：主要對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行“德能勤績(jī)廉”等方面滿意度的綜合測(cè)評(píng)。中層干部之間互評(píng)：主要對(duì)科室間溝通、協(xié)調(diào)、互助等方面進(jìn)行相互測(cè)評(píng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主要對(duì)中層負(fù)責(zé)人服從領(lǐng)導(dǎo)、完成分配任務(wù)、執(zhí)行力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)根據(jù)測(cè)評(píng)票統(tǒng)計(jì)情況賦分。
第九條 工作檢查和實(shí)地巡查。主要包括科室常規(guī)工作落實(shí)情況、校長(zhǎng)督辦工作落實(shí)情況、學(xué)校重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和上級(jí)安排任務(wù)落實(shí)情況。主要通過(guò)檔案材料檢查和實(shí)地巡查，有些工作可結(jié)合平時(shí)了解和觀察。主要看做了哪些方面工作，采取哪些措施，取得哪些實(shí)實(shí)在在的成績(jī)或效果，工作中有新思路、新舉措等工作管理創(chuàng)新情況。逐項(xiàng)工作任務(wù)根據(jù)檢查情況，進(jìn)行寫(xiě)實(shí)。哪些工作任務(wù)完成，哪些工作任務(wù)沒(méi)有完成？哪些工作任務(wù)完成好，哪些工作任務(wù)完成不好？哪些工作任務(wù)有起色，有創(chuàng)新？
第十條 總結(jié)反饋。學(xué)校黨支部匯總各方面情況，按照定性與定量相結(jié)合的要求，根據(jù)中層干部年度考評(píng)考評(píng)分類(lèi)分項(xiàng)和綜合統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)不同評(píng)價(jià)主體和不同評(píng)價(jià)檔次考評(píng)情況進(jìn)行比較分析，形成年度考評(píng)工作總結(jié)，作為下一年度開(kāi)展干部考評(píng)工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考依據(jù)。對(duì)科室本學(xué)期工作進(jìn)行綜合反饋。
第四章 考評(píng)結(jié)果的確定
第十一條 考評(píng)結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。
優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：述職優(yōu)秀；測(cè)評(píng)優(yōu)秀；常規(guī)工作、學(xué)校和上級(jí)安排工作絕大多數(shù)工作任務(wù)完成出色，有些工作任務(wù)完成有創(chuàng)新。有些工作在上級(jí)評(píng)比檢查中為學(xué)校贏得榮譽(yù)。獲得學(xué)校嘉獎(jiǎng)。無(wú)一票否決問(wèn)題。
稱職等次標(biāo)準(zhǔn)：述職良好；測(cè)評(píng)良好；常規(guī)工作、學(xué)校和上級(jí)安排工作絕大多數(shù)工作任務(wù)圓滿完成。無(wú)一票否決問(wèn)題。
基本稱職等次標(biāo)準(zhǔn)：述職良好；測(cè)評(píng)良好；常規(guī)工作、學(xué)校和上級(jí)安排工作大多數(shù)工作任務(wù)圓滿完成，有些工作任務(wù)完成不好，有個(gè)別工作無(wú)特殊原因沒(méi)有完成。無(wú)一票否決問(wèn)題。
不稱職職等次標(biāo)準(zhǔn)：述職較差；測(cè)評(píng)較差；常規(guī)工作、學(xué)校和上級(jí)安排工作多數(shù)工作任務(wù)不能圓滿完成，有些工作任務(wù)完成不好，有些工作無(wú)特殊原因沒(méi)有完成。有一票否決問(wèn)題。
第十二條 獲得學(xué)校嘉獎(jiǎng)的情況。由科室申報(bào)，學(xué)校黨支部評(píng)審。
（一）科室某項(xiàng)工作中取得突破性進(jìn)展，取得突出成效，得到大多數(shù)教師認(rèn)可的。
（二）科室某項(xiàng)工作為學(xué)校部分或大多數(shù)教師贏得某種機(jī)會(huì)，某種福利，某種獎(jiǎng)勵(lì)的。
（三）在上級(jí)重大項(xiàng)目評(píng)比中獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)，產(chǎn)生廣泛影響的。
（四）科室某項(xiàng)工作思路、工作辦法或工作措施有較大創(chuàng)新價(jià)值，并在工作應(yīng)用中產(chǎn)生良好實(shí)效的。
第十三條 有下列問(wèn)題，列為一票否決直接確定不稱職。不稱職情況由學(xué)校黨支部研究確定。
（一）有違法亂紀(jì)、師德師風(fēng)問(wèn)題被查處，有組織處分決定的。
（二）工作出現(xiàn)重大失誤，造成國(guó)有資產(chǎn)損失或較大安全事故的。
（三）工作出現(xiàn)重大失誤，學(xué)?；蛏霞?jí)安排工作任務(wù)不能圓滿完成并致使學(xué)校受到上級(jí)批評(píng)或處分的。
（四）不服從學(xué)?；蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)，拒不執(zhí)行學(xué)?；蛏霞?jí)決議或者工作安排的。
第十四條 科室負(fù)責(zé)人考勤情況，加班情況，工作量情況要納入考評(píng)內(nèi)容中，作為確定等次的重要參考。
第五章 考評(píng)結(jié)果的反饋及運(yùn)用
第十五條 考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的中層干部名單由學(xué)校黨支部公布，予以表彰。
第十六條 考評(píng)結(jié)果為“基本稱職”等次的中層干部，由分管校領(lǐng)導(dǎo)與其本人談話；考評(píng)結(jié)果為“不稱職”等次的中層干部，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與其本人談話，并進(jìn)行必要的組織處理。
第十七條 考評(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的，可以向黨支部申請(qǐng)復(fù)核。黨支部在進(jìn)一步調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，提出處理意見(jiàn)。
第十八條 中層干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)反饋的考評(píng)情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改措施。年度考評(píng)有關(guān)情況和整改措施，可以采取適當(dāng)方式公開(kāi)。
第六章 附則
第十九條 本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校黨支部。
第二十條 本方案自公布之學(xué)期起試行。
中共濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)支部委員會(huì)
2019年11月15日
主題詞：中層干部 考評(píng) 辦法
報(bào)書(shū)記 校內(nèi)公布 存檔 2019年11月15日印
共印3份
附件1：
2019-2020學(xué)年度第一學(xué)期中層干部考評(píng)通知
根據(jù)《學(xué)校中層科室考評(píng)意見(jiàn)》，學(xué)校期末將對(duì)各中層科室負(fù)責(zé)人本學(xué)期工作情況進(jìn)行考評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考評(píng)時(shí)間：
2019 年12月30 日-2020 年 1月 3 日
二、考評(píng)程序：
1. 檔案檢查。根據(jù)中層科室常規(guī)工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。各科室主任召集本科室人員會(huì)議，安排部署迎檢工作，提前做好準(zhǔn)備工作。（12月30日）
2. 現(xiàn)場(chǎng)巡查。主要采取實(shí)地觀察等形式進(jìn)行檢查。重點(diǎn)看常規(guī)工作完成效果，校長(zhǎng)督辦落實(shí)情況，上級(jí)安排任務(wù)完成情況。（12月31日）
3. 述職評(píng)議。中層負(fù)責(zé)人向黨支部述職。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員，工會(huì)委員，教師代表聽(tīng)取述職并評(píng)議。12月30日提交科室工作總結(jié)、科室主要負(fù)責(zé)人個(gè)人述職報(bào)告、嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)表、未完成工作清單。（1月2日）
4. 總結(jié)反饋。學(xué)校黨支部匯總各方面情況，按照定性與定量相結(jié)合的要求，根據(jù)中層干部年度考評(píng)考評(píng)分類(lèi)分項(xiàng)和綜合統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)不同評(píng)價(jià)主體和不同評(píng)價(jià)檔次考評(píng)情況進(jìn)行比較分析，形成年度考評(píng)工作總結(jié)，作為下一年度開(kāi)展干部考評(píng)工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考依據(jù)。召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)科室本學(xué)期工作進(jìn)行綜合反饋，對(duì)今后工作提出要求。（1月3日）
三、統(tǒng)計(jì)各科室常規(guī)工作信息。
1、辦公室提交公文傳輸文件任務(wù)清單。
2、黨建部提交中層干部請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)資料。
3、校長(zhǎng)室統(tǒng)計(jì)本學(xué)期中層管理職能內(nèi)釘釘檢查情況。
四、紀(jì)律要求：
1、本次考評(píng)工作，是“黨管干部”的主要體現(xiàn)，是加強(qiáng)干部管理的重要舉措，是強(qiáng)化履職能力提高執(zhí)行力的重要保障，所有人員務(wù)必本著對(duì)黨支部負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)和對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的精神高度重視。
2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、支部委員要提高政治站位，嚴(yán)肅工作態(tài)度，堅(jiān)守原則底線，公平、公正評(píng)價(jià)每個(gè)科室的每項(xiàng)工作。參與考評(píng)的教師代表要認(rèn)真參與考評(píng)，代表全體教師反映教師意愿。
3、中層科室主要負(fù)責(zé)同志要積極準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照黨支部要求，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交有關(guān)檔案，參加有關(guān)活動(dòng)。對(duì)態(tài)度不認(rèn)真，工作不積極，應(yīng)付考評(píng)的科室負(fù)責(zé)人將不予考評(píng)并通報(bào)批評(píng)，并暫停中層干部職務(wù)。對(duì)不參加中層考評(píng)科室負(fù)責(zé)人將解除中層干部聘任?？荚u(píng)結(jié)果將作為干部聘任、評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。
五、其它
附校、幼兒園根據(jù)以上通知要求，另行確定時(shí)間檢查。
中共濟(jì)寧學(xué)院第二附屬小學(xué)支部
2019 年 11 月29日
附件 1：
